Во рамките на проектот YEEP II, Институтот за развој на заедницата (ИРЗ) успешно реализираше циклус индивидуални коучинг сесии со сите млади вклучени во програмата. Целта на оваа активност беше да се обезбеди прилагодена, еден‑на‑еден поддршка која ќе му помогне на секој учесник да ја разјасни својата кариерна насока, да ги надмине личните бариери и да преземе конкретни чекори кон вработување или понатамошно образование.
Во текот на серија редовни средби, коучот заедно со секој млад човек ги мапираше претходните искуства, интереси и вештини, ги идентификуваше пречките со кои се соочува на пазарот на труд и дефинираше јасни и реалистични кариерни цели. Заедно беа изработени лични акциски планови што вклучуваа практични чекори како барање работни можности, аплицирање за обуки, практикантство или ВЕТ програми, подобрување на CV и мотивациско писмо и подготовка за интервју за работа.
Сесиите силно се фокусираа и на јакнење на самодовербата, мотивацијата и вештините за само‑презентирање. Преку вежби, рефлективни прашања и конструктивен фидбек, учесниците учеа како да ги истакнат своите силни страни, да зборуваат за своите постигнувања и да се справуваат со предизвикувачки ситуации како интервјуа или одбивање. Дополнително, коучинг процесот обезбеди простор да се разговара за психосоцијалните предизвици – стрес, семејни очекувања, страв од неуспех – и да се развијат стратегии за здраво справување со нив.
На крајот од коучинг циклусот, сите кандидати имаа персонализиран кариерен план и многу појасна слика за сопствениот потенцијал и можности. Повратните информации од учесниците покажуваат дека се чувствуваат посамоуверени, помотивирани и подобро подготвени активно да бараат работа или да го продолжат образованието, што ја потврдува важноста на коучингот како клучен елемент во поддршката на ранливите млади на нивниот пат кон интеграција на пазарот на труд.
