Невработеноста кај младите е се поголема Македонија и регионот. За да се реши овој проблем, тимот на проектот “EmploYouth” се труди да им овозможи на младите вештини и знаења кои им се потребни за да успеат на пазарот на трудот. За да се осигура дека проектот оди во вистинска насока, на тимот му е потребен тренер кој може да ја обезбеди потребната обука и насоки.
Тренерот игра клучна улога во помошта на младите да ги развијат вештините и знаењата што им се потребни за да успеат на пазарот на трудот. Тренерот ќе работи со младите за да им помогне да ги идентификуваат нивните знаења и да им помогне да ги развијат своите вештини. Со обезбедување на алатките што им се потребни на младите луѓе за да успеат, тренерот може да им помогне да станат поконкурентни на пазарот на труд и да ги зголемат нивните шанси да обезбедат вработување.
Како заклучок, тренерот е од суштинска важност за проектот и за намалувањето на невработеноста кај младите. Со обезбедување обука, поддршка и насоки, тренерот може да им помогне на младите да ги развијат вештините и знаењата што им се потребни за да успеат. Тренерот треба да го прилагоди својот пристап за да ги задоволи уникатните потреби на секој поединец, градејќи ја нивната самодоверба и зголемувајќи ги нивните шанси за успех.
